STAFF



デカルトサーチ創業者はお陰様で人材紹介において6年以上の経験を積んできました。
やがて、それは採用企業にとって価値のある戦略顧問ノウハウと化してきました。
なぜ候補者は入社するかしないかの理由は多種多様なんですが、整理するとそれは知恵になります。
我々は「入社成立」の誘因を顕在化させ、増量させます。

適材不獲得(採用企業側のマーケティング)または不適材獲得(候補者側の人相)の原因は複数あります。 我々はそんな知識をテコに顧問させていただきます。
2013年3月新規部署「人材獲得戦略顧問・コンサルティング部」を立ち上げることになりました。
代表社員兼リクルーター兼務ならではの立場から、お客様および候補者の2つの視点にしっかり立てられます。


アモニック ジュリアン ユーキ
計算工学やウェブ技術について特に感性があると自負しています。
東京工業大学 卒
などなど。


アモニック パスカル パスカル
現時点では主に次の活動をさせて頂いております:
1)リクルーティング
2)ウエブ開発、調査、情報開示